古镇先贤记附录

齐物

深圳大鹏 发表于 2015-12-20 13:46
我以前在深航的安全监察工作。现在退休已经三年多了，每次吃饭，组织活动，他们都来邀请我。每次发东西， ...

      说明大鹏兄攒下的人缘好,多行仁政多开方便之门,老单位也重人情讲人文关怀.人工作时,不违反法纪和原则的情况下,对人好一点多关心点,心存厚道,与人为善,还是应该的,损人利己的事别干,损人不利己就更没道理了.

深圳大鹏

齐物 发表于 2015-12-21 00:09
说明大鹏兄攒下的人缘好,多行仁政多开方便之门,老单位也重人情讲人文关怀.人工作时,不违反法纪和原 ...

其实我在深航人的印象里，就是还是一个讲原则的人。从来不徇私情，不收彩礼。特别是 技术把关，铁面无私。但是损人利己的事情，我是绝对不沾边的。

齐物

深圳大鹏 发表于 2015-12-21 11:05
其实我在深航人的印象里，就是还是一个讲原则的人。从来不徇私情，不收彩礼。特别是 技术把关，铁面无私 ...

       工作上严要求,这是好事,是真正对人好,尤其是航空这种技术活,铁面无私,一丝不苟,才是真正爱护人.日久见人心,日子长了,人们自会分出好歹来.

深圳大鹏

齐物 发表于 2015-12-21 20:52
工作上严要求,这是好事,是真正对人好,尤其是航空这种技术活,铁面无私,一丝不苟,才是真正爱护人.日 ...

应该说，绝大多数人是能够明辨是非的。

齐物

深圳大鹏 发表于 2015-12-21 21:17
应该说，绝大多数人是能够明辨是非的。

      单位性质工作环境也有很大关系.像深航这种大型国企,员工任职的期限长,工作的稳定性好,单位的凝聚力强,日久见人心才久得起来.有些私企或流动性大的单位,三天两头的換人,员工到管理层像走马灯似的,人人只求短期效应;这种情况下,对企业长期发展负责任的人就反而遭人烦.单位风气也很重要,风气一旦坏了,倒霉的就是正经人,得志的就是小人了,这一条倒不分什么性质单位,统统如此.私企关系到老板的本钱,老板会采取措施;国企如果责任不分明,没人去管,反而问题会拖下去.企业的管理是门大学问,要搞好不容易.

深圳大鹏

齐物 发表于 2015-12-22 00:25
单位性质工作环境也有很大关系.像深航这种大型国企,员工任职的期限长,工作的稳定性好,单位的凝聚力 ...

现在深航是国企了，干部好当啦。人人不思进取，个个都吃大锅饭。一点活力都没有了。我现在这个民营企业，已经经营不下去了。谋求重组，原来公司领导班子一刀切，全部下岗，就留了我一个人。也苦了我一个人。

齐物

深圳大鹏 发表于 2015-12-22 09:50
现在深航是国企了，干部好当啦。人人不思进取，个个都吃大锅饭。一点活力都没有了。我现在这个民营企业， ...

      大鹏兄这位老革命又遇上红旗到底打多久的问题了,这大旗就独自扛着吧.到底做企业和干革命还是不一样,不用扛着脑袋,只是端着饭碗,旧碗碎了,換个新碗接着吃吧.只要饭能供得上,用什么碗盛都差不多.

深圳大鹏

齐物 发表于 2015-12-23 00:22
大鹏兄这位老革命又遇上红旗到底打多久的问题了,这大旗就独自扛着吧.到底做企业和干革命还是不一样 ...

我现在要不要这个饭碗已经无所谓了。还是端着自己家里的饭碗吃饭，最踏实，最可口。

齐物

深圳大鹏 发表于 2015-12-23 14:32
我现在要不要这个饭碗已经无所谓了。还是端着自己家里的饭碗吃饭，最踏实，最可口。

      平安夜快乐!祝大鹏兄全家平安夜团团圆圆平平安安快快乐乐,端着自家的饭碗,踏实享受可口的家宴饭菜.

深圳大鹏

齐物 发表于 2015-12-24 19:51
平安夜快乐!祝大鹏兄全家平安夜团团圆圆平平安安快快乐乐,端着自家的饭碗,踏实享受可口的家宴饭菜.

现在公司重组，可以安安心心的过节了。